本网讯（仙桃日报）　昨日，全市人事工作会议召开，总结去年及今年上半年人事人才工作，部署下一阶段人事工作。市委常委、常务副市长黄祥国，市政协副主席杨建国出席会议。

    会议指出，去年以来，我市公务员法实施工作进展顺利，事业单位人事制度改革持续深入，职称制度改革进一步深化，工资制度改革准备充分，人才市场服务体系日益完善，按时完成了军转安置工作，人事人才改革发展取得重大突破。今年下半年，要力争全面做好公务员登记、事业单位参照公务员法管理、工资制度改革、清理“吃空饷”人员、事业单位进入督导检查、军转安置和部分军转干部解困维稳、职称评审、人才交流、人事考试安全等工作，确保全年任务圆满完成。

    黄祥国在讲话时指出，各级各部门要用开阔的视野、开放的思维认识当前的人事工作。人事工作是为服务社会、推动经济发展提供人事保障和人才支撑，其核心竞争是人才，要营造公平竞争环境，使人才脱颖而出，这是事业希望所在。

    黄祥国强调，下一阶段，要突出工作重点，切实规范人员管理秩序，把好增人计划关、新进人员关、调动审批关、离岗退养关。要严格工资福利发放政策，坚决维护政策严肃性、健全工资调整机制、规范津贴补贴发放。要积极稳妥做好军转安置工作，精心制定安置措施，做好接收工作，严肃安置纪律，确保企业军转干部稳定。部门之间要加强协调配合，形成合力，统一步调，打好人事工作攻坚战。（陈勇）