本网讯（仙桃日报）　一是健全制度学。着眼于规范管理，建立健全了学习、考勤、补课、信息报送、督查、考核评价等8大制度，做到目标明确、要求具体、过程严谨。
    二是争先恐后学。在“两室”之间、专班之间、科室之间、领导和一般干部之间、党员和党员之间，开展比学赶超，看谁学得好，学得实，进步得快。每个阶段，评出先进个人，发给奖状证书，进行精神奖励，进行大力宣传，通过身边的先进激励身边的党员，把先进性教育活动不断引向深入。
    三是创新载体学。准备组织全体党员重温入党誓词并赴红安接受革命传统教育、观看六部影视片、组织先进模范事迹报告会、开展业务知识讲座、组织演讲比赛、参观城市建设，工业发展和特色农业、到彭场挖沟村植树造林、到农村访贫问苦送温暖8大活动，使学习教育有听有看，有虚有实，有静有动，寓教于乐，避免空对空。
    四是改进作风学。要求以学习为契机，着力解决调研深度不够、工作效率不高、服务质量不优等问题，使“两室”各项工作在提高质量、创新方式、有序运转、团结务实上，更好地履行“三服务”职能。
    五是自加压力学。除市里统一发放的书籍外，自己动手编写相关资料，要求一起学习，并且做到篇篇有学习痕迹。对“19篇文章”全部有读有记，重点文章还要写体会，而且对文章中精华、要点作摘要，力争学有所获。规定所有副局级以上干部，不管是不是班子成员，统一要求笔记字数15000字以上，统一写2篇以上学习体会。普通党员学习笔记也要超额完成10000字。（李吉雄）